{"id":3,"date":"2021-03-19T13:13:29","date_gmt":"2021-03-19T12:13:29","guid":{"rendered":"https:\/\/irp-develop.ch\/?page_id=3"},"modified":"2021-06-16T14:05:26","modified_gmt":"2021-06-16T12:05:26","slug":"ochrana-sukromia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/","title":{"rendered":"Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov"},"content":{"rendered":"

IRP gmbh, Grafenauweg 8, 6300 Zug , <\/strong>CHE-139,909,666<\/strong><\/p>\n

Kontaktn\u00e9 \u00fadaje : Luk\u00e1\u0161 Mi\u010dega,tel. <\/strong>+421907555213 ,mail: irp-develop@irp-develop.ch<\/strong><\/p>\n

______________________________________________________________________<\/strong><\/p>\n

ako prev\u00e1dzkovate\u013e informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu zverej\u0148uje za \u00fa\u010delom dodr\u017eiavania spravodlivosti a transparentnosti vo\u010di dotknut\u00fdm osob\u00e1m toto vyhl\u00e1senie o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov pod n\u00e1zvom<\/p>\n

Z\u00c1SADY OCHRANY OSOBN\u00ddCH \u00daDAJOV<\/strong><\/p>\n

v zmysle \u010dl\u00e1nku 13 a pr\u00edslu\u0161n\u00fdch recit\u00e1lov Nariadenia Eur\u00f3pskeho parlamentu a Rady (E\u00da) 2016\/679 o ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a o vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov (\u010falej len \u201eNariadenie\u201c) a Z\u00e1kona NR SR \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov (\u010falej len \u201eZ\u00e1kon o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov\u201c)<\/p>\n

\u00da\u010delmi sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u> s\u00fa d\u00f4vody, pre ktor\u00e9 sa sprac\u00favaj\u00fa osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b (zamestnancov, klientov a podobne) v na\u0161ich informa\u010dn\u00fdch syst\u00e9moch na presne ur\u010den\u00fdch pr\u00e1vnych z\u00e1kladoch. \u00da\u010dely s\u00fa konkr\u00e9tne ur\u010den\u00e9, v\u00fdslovne uveden\u00e9 a opr\u00e1vnen\u00e9, pri\u010dom pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov dotknut\u00fdch os\u00f4b dodr\u017eiavame z\u00e1sadu z\u00e1konnosti pod\u013ea \u010dl\u00e1nku 6 a 9 Nariadenia (jednotliv\u00e9 \u00fa\u010dely a pr\u00e1vne z\u00e1klady s\u00fa uveden\u00e9 v pr\u00edlohe t\u00fdchto Z\u00e1sad ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov).<\/p>\n

Dotknut\u00e9 osoby, o ktor\u00fdch s\u00fa sprac\u00favan\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje v na\u0161ich informa\u010dn\u00fdch syst\u00e9moch pre konkr\u00e9tne vymedzen\u00e9 \u00fa\u010dely si m\u00f4\u017eu uplatni\u0165 p\u00edsomne alebo elektronicky nasledovn\u00e9 pr\u00e1va:<\/u><\/p>\n

a. Pr\u00e1vo na pr\u00edstup k osobn\u00fdm \u00fadajom <\/u>\u2013 ide o pr\u00e1vo z\u00edska\u0165 potvrdenie o\u00a0tom, \u010di sa sprac\u00favaj\u00fa Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje ako aj pr\u00e1vo z\u00edska\u0165 pr\u00edstup k\u00a0t\u00fdmto \u00fadajom, a to v\u00a0rozsahu \u00fa\u010delov a\u00a0doby sprac\u00favania, kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov, okruhu pr\u00edjemcov, o\u00a0postupe v\u00a0ka\u017edom automatizovanom sprac\u00favan\u00ed, pr\u00edpadne o\u00a0n\u00e1sledkoch tak\u00e9hoto sprac\u00favania.
Ako prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00e1me pr\u00e1vo pou\u017ei\u0165 v\u0161etky primeran\u00e9 opatrenia na overenie toto\u017enosti dotknutej osoby, ktor\u00e1 \u017eiada o\u00a0pr\u00edstup k\u00a0\u00fadajom, najm\u00e4 v\u00a0s\u00favislosti s\u00a0online slu\u017ebami a identifik\u00e1tormi (\u010dl\u00e1nok 15, recit\u00e1l 63, 64 Nariadenia).<\/p>\n

b. Pr\u00e1vo na opravu<\/u> nespr\u00e1vnych a\u00a0doplnenie ne\u00fapln\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov (\u010dl\u00e1nok 16, recit\u00e1l 65 Nariadenia).<\/p>\n

c. Pr\u00e1vo na v\u00fdmaz <\/u>\u2013 \u201ezabudnutie\u201c t\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 u\u017e nie s\u00fa potrebn\u00e9 na \u00fa\u010dely, na ktor\u00e9 sa z\u00edskali a\u00a0sprac\u00favali\u037e pri odvolan\u00ed s\u00fahlasu, na z\u00e1klade ktor\u00e9ho sa sprac\u00favanie vykon\u00e1va\u037e pri nez\u00e1konnom sprac\u00favan\u00ed\u037e ak sa osobn\u00e9 \u00fadaje z\u00edskavali v\u00a0s\u00favislosti s\u00a0ponukou informa\u010dnej spolo\u010dnosti (pri de\u0165och), a\u00a0to za naplnenia podmienok uveden\u00fdch v\u00a0\u010dl\u00e1nku 17, recit\u00e1l 65, 66<\/p>\n

d. Pr\u00e1vo na obmedzenie sprac\u00favania<\/u> je mo\u017en\u00e9 uplatni\u0165, ak ako dotknut\u00e1 osoba napadnete spr\u00e1vnos\u0165 osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0ostatn\u00fdch n\u00e1le\u017eitost\u00ed v\u00a0zmysle \u010dl\u00e1nku 18, recit\u00e1lu 67 Nariadenia, a\u00a0to formou do\u010dasn\u00e9ho presunutia vybran\u00fdch osobn\u00fdch \u00fadajov do in\u00e9ho syst\u00e9mu sprac\u00favania, zamedzenia pr\u00edstupu pou\u017e\u00edvate\u013eov k\u00a0vybran\u00fdm osobn\u00fdm \u00fadajom alebo do\u010dasn\u00e9 odstr\u00e1nenie sprac\u00favania.<\/p>\n

e. Pr\u00e1vo na prenosnos\u0165 osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u> je pr\u00e1vo Vami poskytnut\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje do na\u0161ich informa\u010dn\u00fdch syst\u00e9mov na z\u00e1klade s\u00fahlasu alebo plnenia zmluvy prenies\u0165 k\u00a0\u010fal\u0161iemu prev\u00e1dzkovate\u013eovi v\u00a0\u0161trukt\u00farovanom, be\u017ene pou\u017e\u00edvanom a\u00a0strojovo \u010ditate\u013enom form\u00e1te, pokia\u013e je to technicky mo\u017en\u00e9 aj za naplnenia podmienok \u010dl\u00e1nku 20, recit\u00e1lu 68 Nariadenia v\u00a0pr\u00edpade, ak sa sprac\u00favanie vykon\u00e1va automatizovan\u00fdmi prostriedkami. Uplat\u0148ovan\u00edm tohto pr\u00e1va nie je dotknut\u00fd \u010dl\u00e1nok 17 Nariadenia. Pr\u00e1vo na prenosnos\u0165 \u00fadajov
sa nevz\u0165ahuje na sprac\u00favanie nevyhnutn\u00e9 na splnenie \u00falohy realizovanej vo verejnom z\u00e1ujme alebo pri v\u00fdkone verejnej moci zverenej n\u00e1m ako prev\u00e1dzkovate\u013eovi.<\/p>\n

f. Bez toho, aby boli dotknut\u00e9 ak\u00e9ko\u013evek in\u00e9 spr\u00e1vne alebo s\u00fadne prostriedky n\u00e1pravy, m\u00e1te ako dotknut\u00e1 osoba pr\u00e1vo poda\u0165 v zmysle \u010dl\u00e1nku 77 Nariadenia s\u0165a\u017enos\u0165 \u00daradu na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov SR, ak sa domnievate, \u017ee sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 sa V\u00e1s t\u00fdkaj\u00fa, je v rozpore s Nariaden\u00edm alebo Z\u00e1konom o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov.<\/p>\n

Ako dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te tie\u017e pr\u00e1vo kedyko\u013evek namieta\u0165<\/u><\/strong> z\u00a0d\u00f4vodov t\u00fdkaj\u00facich sa konkr\u00e9tnej situ\u00e1cie proti sprac\u00favaniu Va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 s\u00fa nevyhnutn\u00e9 na splnenie \u00falohy realizovanej vo verejnom z\u00e1ujme alebo pri v\u00fdkone verejnej moci zverenej n\u00e1m
ako prev\u00e1dzkovate\u013eovi a\u00a0taktie\u017e ak je sprac\u00favanie nevyhnutn\u00e9 na \u00fa\u010dely opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmov, ktor\u00e9 sledujeme ako prev\u00e1dzkovate\u013e alebo tretia strana (okrem sprac\u00favania vykon\u00e1vanom org\u00e1nmi verejnej moci pri plnen\u00ed ich \u00faloh), s\u00a0v\u00fdnimkou pr\u00edpadov, ke\u010f nad tak\u00fdmito z\u00e1ujmami preva\u017euj\u00fa Va\u0161e z\u00e1ujmy alebo z\u00e1kladn\u00e9 pr\u00e1va a\u00a0slobody ako dotknutej osoby, ktor\u00e9 si vy\u017eaduj\u00fa ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov (najm\u00e4 ak je dotknutou osobou die\u0165a).<\/p>\n

IRP gmbh, Grafenauweg 8, 6300 Zug<\/strong> prijala ako prev\u00e1dzkovate\u013e informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu v\u0161etky primeran\u00e9 person\u00e1lne, organiza\u010dn\u00e9 a technick\u00e9 opatrenia za \u00fa\u010delom maxim\u00e1lnej ochrany Va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov s cie\u013eom v \u010do najv\u00e4\u010d\u0161ej miere zn\u00ed\u017ei\u0165 riziko ich zneu\u017eitia, \u00faniku a podobne. V zmysle na\u0161ej povinnosti vypl\u00fdvaj\u00facej z \u010dl\u00e1nku 34 Nariadenia V\u00e1m ako dotknut\u00fdm osob\u00e1m oznamujeme, \u017ee ak nastane situ\u00e1cia, \u017ee ako prev\u00e1dzkovate\u013e poru\u0161\u00edme ochranu Va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov sp\u00f4sobom, ktor\u00fd pravdepodobne povedie k vysok\u00e9mu riziku poru\u0161enia pr\u00e1v a slob\u00f4d fyzick\u00fdch os\u00f4b, bez zbyto\u010dn\u00e9ho odkladu V\u00e1m t\u00fato skuto\u010dnos\u0165 ozn\u00e1mime.<\/p>\n

UPOZORNENIE: Z\u00a0d\u00f4vodu dodr\u017eiavania z\u00e1sady minimaliz\u00e1cie s\u00fa v\u0161etky Vami poskytnut\u00e9 osobn\u00e9 \u00fadaje len nevyhnutnou z\u00e1konnou alebo zmluvnou po\u017eiadavkou pre naplnenie \u00fa\u010delu ich sprac\u00favania. Neposkytnutie povinn\u00fdch \u00fadajov nevyhnutn\u00fdch na uzatvorenie zmluvy m\u00f4\u017ee ma\u0165 za n\u00e1sledok neuzavretie zmluvn\u00e9ho vz\u0165ahu.<\/p>\n

Pokia\u013e s\u00fa Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favan\u00e9 na z\u00e1klade s\u00fahlasu pod\u013ea \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. a) Nariadenia a\u00a0z\u00e1kona o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov, ako dotknut\u00e1 osoba, m\u00e1te tie\u017e pr\u00e1vo kedyko\u013evek odvola\u0165 udelen\u00fd s\u00fahlas so spracovan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov, a to aj pred uplynut\u00edm doby, na ktor\u00fa bol tento s\u00fahlas udelen\u00fd, a to nasleduj\u00facimi sp\u00f4sobmi:<\/p>\n

    \n
  1. emailovou \u017eiados\u0165ou zaslanou na adresu irp-develop@irp-develop.ch<\/a><\/li>\n
  2. telefonicky +421\u00a0907\u00a0555 213 alebo<\/li>\n
  3. zaslan\u00edm p\u00edsomnej \u017eiadosti na adresu s\u00eddla prev\u00e1dzkovate\u013ea s uveden\u00edm textu \u201eGDPR – odvolanie s\u00fahlasu\u201c na ob\u00e1lke.<\/li>\n<\/ol>\n

    Odvolanie s\u00fahlasu nem\u00e1 vplyv na z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania vych\u00e1dzaj\u00faceho zo s\u00fahlasu pred jeho odvolan\u00edm.<\/p>\n

    V pr\u00edpade ak\u00fdchko\u013evek ot\u00e1zok s\u00favisiacich s ochranou Va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov vr\u00e1tane uplatnenia Va\u0161ich pr\u00e1v v zmysle Nariadenia a Z\u00e1kona o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov V\u00e1s pros\u00edme, aby ste n\u00e1s kontaktovali na na\u0161u mailov\u00fa adresu irp-develop@irp-develop.ch<\/a> alebo \u010d\u00edslo +421 907 555 213<\/p>\n

    Pr\u00edloha k\u00a0Z\u00e1sad\u00e1m ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov<\/u><\/p>\n

    org\u00e1ny \u0161t\u00e1tnej spr\u00e1vy, verejnej moci a\u00a0verejnej spr\u00e1vy pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    \n

    \u00daDAJE O\u00a0JEDNOTLIV\u00ddCH \u00da\u010cELOCH SPRAC\u00daVANIA OSOBN\u00ddCH \u00daDAJOV<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    1 PERSON\u00c1LNA A\u00a0MZDOV\u00c1 AGENDA ZAMESTNANCOV<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie povinnost\u00ed zamestn\u00e1vate\u013ea s\u00favisiacich s pracovn\u00fdm pomerom alebo obdobn\u00fdm vz\u0165ahom (napr\u00edklad na z\u00e1klade doh\u00f4d o pr\u00e1cach vykon\u00e1van\u00fdch mimo pracovn\u00e9ho pomeru) vr\u00e1tane agendy bezpe\u010dnosti a\u00a0ochrany zdravia pri pr\u00e1ci, agendy pracovnej zdravotnej slu\u017eby, agendy zvy\u0161ovania kvalifik\u00e1cie zamestnancov a predzmluvn\u00fdch vz\u0165ahov. V\u00a0r\u00e1mci predmetn\u00e9ho informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu doch\u00e1dza k\u00a0plneniu hlavn\u00e9ho \u00fa\u010delu aj prostredn\u00edctvom:<\/p>\n

    a)\u00a0\u00a0\u00a0 vedenia osobnej agendy zamestnancov v\u00a0pracovnopr\u00e1vnom pomere alebo inom obdobnom pr\u00e1vnom vz\u0165ahu,<\/p>\n

    b)\u00a0\u00a0\u00a0 sprac\u00favania agendy prij\u00edmania zamestnancov\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 do pracovn\u00e9ho pomeru a skon\u010denia pracovn\u00e9ho pomeru,<\/p>\n

    c)\u00a0\u00a0\u00a0 sprac\u00favania potrebn\u00fdch \u0161tatistick\u00fdch v\u00fdkazov,\u00a0<\/p>\n

    d)\u00a0\u00a0\u00a0 realizovania sprac\u00favania miezd a vedenia pr\u00edslu\u0161nej evidencie v zmysle mzdov\u00fdch predpisov,<\/p>\n

    e)\u00a0\u00a0\u00a0 vykon\u00e1vania zr\u00e1\u017eky zo mzdy vo\u010di \u0161t\u00e1tu a in\u00fdm subjektom pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch z\u00e1konov,<\/p>\n

    f)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 pr\u00edpravy podklady pre tvorbu rozpo\u010dtu v\u00a0oblasti miezd,<\/p>\n

    g)\u00a0\u00a0\u00a0 vedenia mzdovej agendy zamestnancov prev\u00e1dzkovate\u013ea IS pre \u00fa\u010dely pracovnopr\u00e1vne,\u00a0 mzdov\u00e9 a\u00a0pre \u00fa\u010dely nemocensk\u00e9ho, zdravotn\u00e9ho a\u00a0soci\u00e1lneho zabezpe\u010denia a\u00a0dane z\u00a0pr\u00edjmov zo z\u00e1vislej \u010dinnosti fyzick\u00fdch os\u00f4b v\u00a0pracovnom pomere v\u00a0zmysle Z\u00e1konn\u00edka pr\u00e1ce a\u00a0vedenia agendy pre potreby ich odme\u0148ovania a\u00a0s\u00a0t\u00fdm s\u00favisiace \u00fakony.<\/p>\n

    h)\u00a0\u00a0\u00a0 komplexn\u00e9 zabezpe\u010denie prim\u00e1rnej starostlivosti o zdravie zamestnancov na pracovisku v zmysle platnej legislat\u00edvy z d\u00f4vodu prevencie chor\u00f4b z povolania, pracovn\u00fdch \u00farazov\u00a0\u00a0\u00a0 a udr\u017eanie pracovnej a funk\u010dnej sp\u00f4sobilosti zamestnancov v priebehu ich zamestnania (pr\u00e1ceschopnosti).<\/p>\n

    i)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 komplexn\u00e9 zabezpe\u010denie BOZP a\u00a0s\u00a0t\u00fdm s\u00favisiace \u00fakony ako vedenie evidencie\u00a0a registr\u00e1cie pracovn\u00fdch \u00farazov, ako aj evidencia z\u00a0vykonan\u00fdch kontrol dodr\u017eiavania predpisov BOZP, \u0161kolen\u00ed zamestnancov a\u00a0podobne.<\/p>\n

    j)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 zvy\u0161ovanie kvalifik\u00e1cie zamestnancov \u2013 ich vzdel\u00e1vanie prostredn\u00edctvo, vykon\u00e1vania \u0161kolen\u00ed, pride\u013eovania certifik\u00e1tov, opr\u00e1vnen\u00ed \u010di preukazov.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Person\u00e1lna a\u00a0mzdov\u00e1 agenda zamestnancov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Personalistika:<\/strong><\/p>\n

    Plnenie zmluvy v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. b) Nariadenia.<\/p>\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Pr\u00e1vnym z\u00e1kladom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov je \u00dastava Slovenskej republiky, z\u00e1kon NR SR \u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 552\/2003 Z. z. o\u00a0v\u00fdkone pr\u00e1c vo verejnom z\u00e1ujme v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 553\/2003 Z. z. o\u00a0odme\u0148ovan\u00ed niektor\u00fdch zamestnancov pri v\u00fdkone pr\u00e1ce vo\u00a0verejnom z\u00e1ujme a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 595\/2003 Z. z. o\u00a0dani z\u00a0pr\u00edjmov v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 563\/2009 Z. z. o\u00a0spr\u00e1ve dan\u00ed (da\u0148ov\u00fd poriadok) a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 461\/2003
    Z. z. o\u00a0soci\u00e1lnom poisten\u00ed v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 600\/2003 Z. z. o\u00a0pr\u00eddavku na\u00a0die\u0165a a o\u00a0zmene a doplnen\u00ed z\u00e1kona NR SR \u010d. 461\/2003 Z. z. o soci\u00e1lnom poisten\u00ed v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a0462\/2003 Z. z. o\u00a0n\u00e1hrade pr\u00edjmu pri do\u010dasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a0580\/2004 Z. z. o\u00a0zdravotnom poisten\u00ed a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a0650\/2004 Z. z. o\u00a0doplnkovom d\u00f4chodkovom sporen\u00ed v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u010d. 448\/2008 Z. z. o\u00a0soci\u00e1lnych slu\u017eb\u00e1ch v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a05\/2004 Z. z. o\u00a0slu\u017eb\u00e1ch zamestnanosti v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a082\/2005 Z. z. o\u00a0neleg\u00e1lnej pr\u00e1ci a\u00a0neleg\u00e1lnom zamestn\u00e1van\u00ed v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0s\u00favisiace pr\u00e1vne predpisy v\u00a0platnom znen\u00ed, z\u00e1kon NR SR \u010d. 152\/1994 Z. z. o soci\u00e1lnom fonde a o\u00a0zmene a doplnen\u00ed z\u00e1kona NR SR \u010d. 286\/1992 Zb. o daniach z pr\u00edjmov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon
    NR SR \u010d. 43\/2004 Z. z. o starobnom d\u00f4chodkovom sporen\u00ed, z\u00e1konom NR SR \u010d. 570\/2005 Z. z. o brannej povinnosti, z\u00e1konom NR SR \u010d. 42\/1994 Z. z. o civilnej ochrane obyvate\u013eov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1konom NR SR \u010d. 314\/2001 Z. z. o ochrane pred po\u017eiarmi, z\u00e1konom NR SR \u010d. 124\/2006 Z. z. o bezpe\u010dnosti a ochrane zdravia pri pr\u00e1ci, z\u00e1konom \u010d. 355\/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejn\u00e9ho zdravia a s\u00favisiacimi pr\u00e1vnymi predpismi, zmluvy s\u00favisiace s\u00a0person\u00e1lnou a\u00a0mzdovou agendou zamestnancov (napr. Dohoda o\u00a0zr\u00e1\u017ekach zo mzdy, Dohoda o\u00a0zasielan\u00ed v\u00fdplatn\u00fdch p\u00e1sok…).<\/p>\n

    Opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem v\u00a0zmysle \u010dl. 6 ods. 1 p\u00edsm. f) Nariadenia v\u00a0spojen\u00ed s \u00a7 78 z\u00e1kona NR SR \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov.<\/p>\n

    Mzdy:<\/strong><\/p>\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Pr\u00e1vnym z\u00e1kladom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov je \u00dastava Slovenskej republiky, z\u00e1kon NR SR \u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 552\/2003 Z. z. o\u00a0v\u00fdkone pr\u00e1c vo verejnom z\u00e1ujme v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 553\/2003 Z. z. o\u00a0odme\u0148ovan\u00ed niektor\u00fdch zamestnancov pri v\u00fdkone pr\u00e1ce vo\u00a0verejnom z\u00e1ujme a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 595\/2003 Z. z. o\u00a0dani z\u00a0pr\u00edjmov v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 563\/2009 Z. z. o\u00a0spr\u00e1ve dan\u00ed (da\u0148ov\u00fd poriadok) a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 461\/2003
    Z. z. o\u00a0soci\u00e1lnom poisten\u00ed v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d. 600\/2003 Z. z. o\u00a0pr\u00eddavku na\u00a0die\u0165a a o\u00a0zmene a doplnen\u00ed z\u00e1kona NR SR \u010d. 461\/2003 Z. z. o soci\u00e1lnom poisten\u00ed v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a0462\/2003 Z. z. o\u00a0n\u00e1hrade pr\u00edjmu pri do\u010dasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a0580\/2004 Z. z. o\u00a0zdravotnom poisten\u00ed a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a0650\/2004 Z. z.\u00a0 o\u00a0doplnkovom d\u00f4chodkovom sporen\u00ed v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u010d. 448\/2008 Z. z. o\u00a0soci\u00e1lnych slu\u017eb\u00e1ch v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a05\/2004 Z. z. o\u00a0slu\u017eb\u00e1ch zamestnanosti v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a082\/2005 Z. z. o\u00a0neleg\u00e1lnej pr\u00e1ci a\u00a0neleg\u00e1lnom zamestn\u00e1van\u00ed v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon o\u00a0ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0s\u00favisiace pr\u00e1vne predpisy v\u00a0platnom znen\u00ed, z\u00e1kon NR SR \u010d. 152\/1994 Z. z. o soci\u00e1lnom fonde a o\u00a0zmene a doplnen\u00ed z\u00e1kona NR SR \u010d. 286\/1992 Zb. o daniach z pr\u00edjmov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon
    NR SR \u010d. 43\/2004 Z. z. o starobnom d\u00f4chodkovom sporen\u00ed, z\u00e1konom NR SR \u010d. 314\/2001 Z. z. o ochrane pred po\u017eiarmi, z\u00e1konom NR SR \u010d. 124\/2006 Z. z. o bezpe\u010dnosti a ochrane zdravia pri pr\u00e1ci, z\u00e1konom \u010d. 355\/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejn\u00e9ho zdravia a s\u00favisiacimi pr\u00e1vnymi predpismi<\/p>\n

    Zvy\u0161ovanie kvalifik\u00e1cie zamestnancov:<\/strong><\/p>\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    \u00a7 153-155 Z\u00e1kona \u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov<\/p>\n

     <\/p>\n

    Pracovn\u00e1 zdravotn\u00e1 slu\u017eba:\u00a0\u00a0 <\/u><\/strong><\/p>\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Z\u00e1kon \u010d. 355\/2007 Z. z. o\u00a0ochrane, podpore a\u00a0rozvoji verejn\u00e9ho zdravia a\u00a0o\u00a0zmene a\u00a0doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, Z\u00e1kon \u010d. 577\/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhr\u00e1dzanej na z\u00e1klade verejn\u00e9ho zdravotn\u00e9ho poistenia\u00a0 a o \u00fahrad\u00e1ch za slu\u017eby s\u00favisiace s poskytovan\u00edm zdravotnej starostlivosti v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 578\/2004 Z. z. o poskytovate\u013eoch zdravotnej starostlivosti, zdravotn\u00edckych pracovn\u00edkoch, stavovsk\u00fdch organiz\u00e1ci\u00e1ch v zdravotn\u00edctve a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, vyhl\u00e1\u0161ka Ministerstva zdravotn\u00edctva Slovenskej republiky \u010d. 448\/2007 Z. z. o\u00a0podrobnostiach o faktoroch pr\u00e1ce a pracovn\u00e9ho prostredia vo vz\u0165ahu ku kategoriz\u00e1cii pr\u00e1c z h\u013eadiska zdravotn\u00fdch riz\u00edk\u00a0 a o n\u00e1le\u017eitostiach n\u00e1vrhu na zaradenie pr\u00e1c do kateg\u00f3ri\u00ed, Vyhl\u00e1\u0161ka Ministerstva zdravotn\u00edctva Slovenskej republiky \u010d. 208\/2014 Z. z. o podrobnostiach o\u00a0rozsahu a n\u00e1plni v\u00fdkonu pracovnej zdravotnej slu\u017eby, o zlo\u017een\u00ed t\u00edmu odborn\u00edkov, ktor\u00ed ju vykon\u00e1vaj\u00fa a o po\u017eiadavk\u00e1ch na ich odborn\u00fa sp\u00f4sobilos\u0165.<\/p>\n

     <\/p>\n

    BOZP: <\/u><\/strong><\/p>\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Z\u00e1kon \u010d. z\u00e1kon \u010d. 124\/2006 Z. z. o\u00a0bezpe\u010dnosti a ochrane zdravia pri pr\u00e1ci a o\u00a0zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, Vyhl\u00e1\u0161ka \u010d. 500\/2006 Z. z. MPSVaR, ktorou sa ustanovuje vzor Z\u00e1znamu o registrovanom pracovnom \u00faraze, z\u00e1kon NR SR \u010d. 314\/2001 Z. z. o ochrane pred po\u017eiarmi, v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov a jeho vykon\u00e1vacie predpisy.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Sprostredkovate\u013e na sprac\u00favanie personalistiky, sprostredkovate\u013e na sprac\u00favanie mzdovej agendy, sprostredkovate\u013e na BOZP, sprostredkovate\u013e na sprac\u00favanie agendy pracovnej zdravotnej slu\u017eby, org\u00e1ny verejnej moci, \u0161t\u00e1tnej a\u00a0verejnej spr\u00e1vy pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov, Zdravotn\u00e9 pois\u0165ovne, doplnkov\u00e9 d\u00f4chodkov\u00e9 sporite\u013ene, doplnkov\u00e9 spr\u00e1vcovsk\u00e9 spolo\u010dnosti.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Uskuto\u010d\u0148uje sa v\u00a0r\u00e1mci E\u00da a\u00a0tretej krajiny, ktor\u00e1 zaru\u010duje primeran\u00fa ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov \u2013 \u0160vaj\u010diarsko. (\u017eivotopis a\u00a0dokumenty s\u00favisiace s\u00a0deklar\u00e1ciou odbornej sp\u00f4sobilosti zamestnancov pracuj\u00facich na projektoch zazmluvnen\u00fdch klientov)<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    5 -10 rokov,\u00a0 osobn\u00e9 spisy \u2013 do 70 roku \u017eivota zamestnanca<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o\u00a0existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    uch\u00e1dza\u010di o\u00a0zamestnanie na z\u00e1klade vyp\u00edsan\u00e9ho v\u00fdberov\u00e9ho konania, zamestnanci, man\u017eelia alebo man\u017eelky zamestnancov, vy\u017eivovan\u00e9 deti zamestnancov, rodi\u010dia vy\u017eivovan\u00fdch det\u00ed zamestnancov, bl\u00edzke osoby, b\u00fdval\u00ed zamestnanci<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    2 EKONOMICKO-\u00da\u010cTOVN\u00c1 AGENDA<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov je sprac\u00favanie objedn\u00e1vok, do\u0161l\u00fdch fakt\u00far a faktur\u00e1cia odberate\u013eom, styk s bankou, vedenie pokladne, zabezpe\u010dovanie hotovostn\u00fdch pr\u00edjmov a\u00a0v\u00fddavkov, skladov\u00e9 hospod\u00e1rstvo, evidencia investi\u010dn\u00e9ho majetku (vr\u00e1tane automatick\u00e9ho odpisovania) a drobn\u00e9ho majetku, vedenie jednoduch\u00e9ho\/podvojn\u00e9ho \u00fa\u010dtovn\u00edctva organiz\u00e1cie.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Ekonomicko-\u00fa\u010dtovn\u00e1 agenda<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Z\u00e1kon \u010d. 431\/2002 Z. z. o \u00fa\u010dtovn\u00edctve v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 222\/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov, z\u00e1kon \u010d. 145\/1995 Z. z. o spr\u00e1vnych poplatkoch v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 40\/1964 Zb. Ob\u010diansky z\u00e1konn\u00edk v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 152\/1994 Z. z. o soci\u00e1lnom fonde a o zmene a doplnen\u00ed z\u00e1kona \u010d. 286\/1992 Zb. o\u00a0daniach z pr\u00edjmov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 400\/2009 Z. z. o \u0161t\u00e1tnej slu\u017ebe a o\u00a0zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon \u010d. 513\/1991 Zb. Obchodn\u00fd z\u00e1konn\u00edk v\u00a0znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    – org\u00e1ny verejnej moci pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov,<\/p>\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0 sprostredkovate\u013e na sprac\u00favanie \u00fa\u010dtovn\u00edctva.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 10 rokov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o\u00a0existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    fyzick\u00e9 osoby \u2013 zamestnanci prev\u00e1dzkovate\u013ea, dod\u00e1vatelia a\u00a0odberatelia \u2013 fyzick\u00e9 osoby, zamestnanci dod\u00e1vate\u013eov a\u00a0odberate\u013eov, z\u00e1stupcovia dod\u00e1vate\u013eov a odberate\u013eov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    3 SPR\u00c1VA REGISTRAT\u00daRY<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0r\u00e1mci predmetnej agendy je spr\u00e1va registrat\u00fary ako riadna evidencia z\u00e1znamov (vedenie \u00faplnej a presnej evidencie z\u00e1znamov v registrat\u00farnom denn\u00edku, vedenie registrov a indexov z\u00e1znamov), riadne vyra\u010fovanie spisov (z\u00e1znamov), zabezpe\u010denie pl\u00e1novit\u00e9ho vyra\u010fovania spisov (z\u00e1znamov), ktor\u00e9 nie s\u00fa potrebn\u00e9 pre \u010fal\u0161iu \u010dinnos\u0165 a uplynuli lehoty ich ulo\u017eenia, evidencia do\u0161lej a odoslanej po\u0161ty, evidencia elektronickej po\u0161ty.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Spr\u00e1va registrat\u00fary<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Z\u00e1kon NR SR \u010d. 395\/2002 Z. z. o arch\u00edvoch a registrat\u00farach, 305\/2013 Z. z. o elektronickej podobe v\u00fdkonu p\u00f4sobnosti org\u00e1nov verejnej moci a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov (z\u00e1kon o e-Governmente).<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Org\u00e1ny verejnej moci pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Od 30 dn\u00ed po 70. rok \u017eivota zamestnanca<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    dotknut\u00e9 osoby v\u00a0r\u00e1mci v\u0161etk\u00fdch \u00fa\u010delov sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov vymedzen\u00fdch prev\u00e1dzkovate\u013eom<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    4 EVIDENCIA SZ\u010cO<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0r\u00e1mci predmetnej agendy je pr\u00edprava a vedenie dod\u00e1vate\u013esko-odberate\u013esk\u00fdch vz\u0165ahov so samostatne z\u00e1robkovo \u010dinn\u00fdmi osobami. V\u00a0r\u00e1mci predmetnej agendy s\u00fa veden\u00e9 zmluvn\u00e9 vz\u0165ahy, fakt\u00fary a\u00a0objedn\u00e1vky, evidencia dod\u00e1vok a\u00a0odberov tovarov, slu\u017eieb a\u00a0pod.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Evidencia SZ\u010cO<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Zmluva medzi prev\u00e1dzkovate\u013eom a\u00a0SZ\u010cO povolen\u00e1 \u00dastavou Slovenskej republiky, Ob\u010dianskym z\u00e1konn\u00edkom, Obchodn\u00fdm z\u00e1konn\u00edkom, Z\u00e1kon \u010d. 455\/1991 Zb., Z\u00e1konom\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0o \u017eivnostenskom podnikan\u00ed (\u017eivnostensk\u00fd z\u00e1kon)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 a\u00a0 s\u00favisiacimi pr\u00e1vnymi predpismi.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    org\u00e1ny \u0161t\u00e1tnej spr\u00e1vy, verejnej moci a\u00a0verejnej spr\u00e1vy pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    10 rokov po skon\u010den\u00ed zmluvn\u00e9ho vz\u0165ahu z\u00a0d\u00f4vodu evidencie v\u00a0r\u00e1mci \u00fa\u010dtovnej agendy<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o\u00a0existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    odberate\u013e\/dod\u00e1vate\u013e \u2013 samostatne z\u00e1robkovo \u010dinn\u00e1 osoba<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    5 EVIDENCIA Z\u00c1STUPCOV DOD\u00c1VATE\u013dOV A ODBERATE\u013dOV<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0r\u00e1mci predmetnej agendy je vedenie datab\u00e1zy z\u00e1stupcov, respekt\u00edve zamestnancov dod\u00e1vate\u013eov a\u00a0odberate\u013eov z\u00a0d\u00f4vodu plnenia ich pracovn\u00fdch, slu\u017eobn\u00fdch a\u00a0funk\u010dn\u00fdch povinnost\u00ed a\u00a0zabezpe\u010denia plynul\u00fdch dod\u00e1vate\u013esko-odberate\u013esk\u00fdch vz\u0165ahov.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Evidencia z\u00e1stupcov dod\u00e1vate\u013eov a odberate\u013eov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem v\u00a0zmysle \u010dl. 6 odst. 1 p\u00edsm. f) Nariadenia. Hlavn\u00fdm opr\u00e1vnen\u00fdm z\u00e1ujmom je zabezpe\u010denie kontinu\u00e1lnej a\u00a0efekt\u00edvnej komunik\u00e1cie so z\u00e1stupcami dod\u00e1vate\u013eov a\u00a0odberate\u013eov.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Nie s\u00fa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Do 30 dn\u00ed odo d\u0148a skon\u010denia dod\u00e1vate\u013esko-odberate\u013esk\u00fdch vz\u0165ahov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o\u00a0existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    fyzick\u00e1 osoba – z\u00e1stupca (zamestnanec) dod\u00e1vate\u013ea, odberate\u013ea<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    6 UPLAT\u0147OVANIE PR\u00c1V DOTKNUT\u00ddCH OS\u00d4B<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0r\u00e1mci predmetnej agendy je vybavovanie \u017eiadost\u00ed fyzick\u00fdch os\u00f4b smeruj\u00facich k\u00a0uplat\u0148ovaniu ich pr\u00e1v ako dotknut\u00fdch os\u00f4b v\u00a0zmysle Nariadenia Eur\u00f3pskeho parlamentu a\u00a0Rady (E\u00da) 2016\/679 o\u00a0ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b\u00a0 pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Uplat\u0148ovanie pr\u00e1v dotknut\u00fdch os\u00f4b<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia v\u00a0s\u00falade s \u010dl. 15 a\u017e 22 a\u00a034 Nariadenia Eur\u00f3pskeho parlamentu a\u00a0Rady (E\u00da) 2016\/679 o\u00a0ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b\u00a0 pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov, Z\u00e1kon \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a\u00a0o\u00a0zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 org\u00e1ny \u0161t\u00e1tnej spr\u00e1vy, verejnej moci a\u00a0verejnej spr\u00e1vy pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1 rok odo d\u0148a vybavenia \u017eiadosti<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o\u00a0existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    fyzick\u00e1 osoba, ktor\u00e1 sa ako dotknut\u00e1 osoba v\u00a0r\u00e1mci prev\u00e1dzkovate\u013eom vymedzen\u00fdch \u00fa\u010delov obr\u00e1ti
    na prev\u00e1dzkovate\u013ea so \u017eiados\u0165ou uplatni\u0165 svoje pr\u00e1va<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    7 OZN\u00c1MENIA POD\u013dA Z\u00c1KONA NR SR \u010c. 54\/2019 Z. Z. O OCHRANE OZNAMOVATE\u013dOV PROTISPOLO\u010cENSKEJ \u010cINNOSTI A O ZMENE A DOPLNEN\u00cd NIEKTOR\u00ddCH Z\u00c1KONOV<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov oznamovate\u013eov je pre\u0161etrovanie podan\u00fdch ozn\u00e1men\u00ed pod\u013ea z\u00e1kona NR SR \u010d. 54\/2019 Z. z. o ochrane oznamovate\u013eov protispolo\u010denskej \u010dinnosti a o\u00a0zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Ozn\u00e1menia pod\u013ea z\u00e1kona NR SR \u010d. 54\/2019 Z. z. o ochrane oznamovate\u013eov protispolo\u010denskej \u010dinnosti a o\u00a0zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Z\u00e1kon NR SR \u010d.\u00a0 54\/2019 Z. z. o ochrane oznamovate\u013eov protispolo\u010denskej \u010dinnosti a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Org\u00e1ny verejnej moci pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    3 roky odo d\u0148a doru\u010denia ozn\u00e1menia<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 oznamovate\u013e,<\/p>\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 osoba, proti ktorej ozn\u00e1menie smeruje.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    8 KONTAKTN\u00dd FORMUL\u00c1R<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov potrebn\u00fdch pre vybavovanie \u017eiadost\u00ed (zodpovedania ot\u00e1zok, poskytovania inform\u00e1ci\u00ed)
    na \u017eiados\u0165 fyzickej osoby prostredn\u00edctvom kontaktn\u00e9ho formul\u00e1ra na webovom s\u00eddle prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Kontaktn\u00fd formul\u00e1r<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    S\u00fahlas dotknutej osoby pod\u013ea \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. a) Nariadenia a z\u00e1kona o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov, pri\u010dom dotknut\u00e1 osoba m\u00e1 pr\u00e1vo kedyko\u013evek odvola\u0165 svoj s\u00fahlas. Odvolanie s\u00fahlasu nem\u00e1 vplyv na z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania vych\u00e1dzaj\u00faceho zo s\u00fahlasu
    pred jeho odvolan\u00edm.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Nie s\u00fa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    6 mesiacov odo d\u0148a vybavenia \u017eiadosti<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    <\/p>\n

    Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    fyzick\u00e1 osoba – \u017eiadate\u013e<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    9 AGENDA VEDENIA SPOLO\u010cNOSTI<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov je vedenie evidencie obchodnej spolo\u010dnosti, vedenie evidencie o\u00a0jej z\u00e1stupcoch, vlastn\u00edkoch, vedenie evidencie obchodn\u00e9ho a\u00a0\u017eivnostensk\u00e9ho registra, vypracov\u00e1vanie zml\u00fav, \u010destn\u00fdch prehl\u00e1sen\u00ed, pr\u00edprava a\u00a0zabezpe\u010denie poveren\u00ed, plnomocenstiev, licenci\u00ed a\u00a0povolen\u00ed, zabezpe\u010denie vypl\u00e1cania vkladov, odmien, pr\u00e9mi\u00ed, a\u00a0pod.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Agenda vedenia spolo\u010dnosti<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Z\u00e1kon \u010d. 513\/1991 Zb. Obchodn\u00fd z\u00e1konn\u00edk v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, z\u00e1kon\u00a0 \u010d. 297\/2008 Z.z. o legaliz\u00e1cii pr\u00edjmov z trestnej \u010dinnosti a o ochrane pred financovan\u00edm terorizmu<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    5-10 rokov po skon\u010den\u00ed \u00fa\u010delu sprac\u00favania<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u010dlenovia vedenia spolo\u010dnosti<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    10 EVIDENCIA UCH\u00c1DZA\u010cOV O ZAMESTNANIE<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0r\u00e1mci predmetnej agendy je vedenie datab\u00e1zy uch\u00e1dza\u010dov o zamestnanie, ktor\u00ed prev\u00e1dzkovate\u013eovi IS zaslali \u017eiadosti o prijatie do\u00a0zamestnania, a to dobrovo\u013ene, bez vyp\u00edsan\u00e9ho v\u00fdberov\u00e9ho konania.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Evidencia uch\u00e1dza\u010dov o zamestnanie<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    S\u00fahlas dotknutej osoby pod\u013ea \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. a) Nariadenia a z\u00e1kona o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov, pri\u010dom dotknut\u00e1 osoba m\u00e1 pr\u00e1vo kedyko\u013evek odvola\u0165 svoj s\u00fahlas. Odvolanie s\u00fahlasu nem\u00e1 vplyv na z\u00e1konnos\u0165 sprac\u00favania vych\u00e1dzaj\u00faceho zo s\u00fahlasu pred jeho odvolan\u00edm.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Nie s\u00fa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1 rok od konca roka, v\u00a0ktorom bola prijat\u00e1 \u017eiados\u0165<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o\u00a0existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    uch\u00e1dza\u010di o zamestnanie<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    11 ZMLUVN\u00c9 VZ\u0164AHY <\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov je sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov fyzick\u00fdch os\u00f4b v\u00a0r\u00e1mci sledovania dodr\u017eiavania pr\u00e1vnych predpisov, pripravovania zmluvn\u00fdch vz\u0165ahov, zml\u00fav o\u00a0dielo, zml\u00fav o\u00a0spolupr\u00e1ci, mand\u00e1tnych zml\u00fav a\u00a0pod. \u010ealej je to z\u00fa\u010dast\u0148ovanie sa na vypracovan\u00ed zml\u00fav v r\u00e1mci dod\u00e1vate\u013esko \u2013 odberate\u013esk\u00fdch vz\u0165ahov, uplat\u0148ovanie pr\u00e1va na plnenie z\u00e1v\u00e4zkov zo zml\u00fav\u00a0 a majetkov\u00fdch sankci\u00ed, pr\u00e1v na n\u00e1hradu \u0161kody a pod.\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Zmluvn\u00e9 vz\u0165ahy<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Plnenie zmluvy v\u00a0zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. b) Nariadenia.<\/p>\n

    Z\u00e1kon \u010d. 40\/1964 Zb. Ob\u010diansky\u00a0 z\u00e1konn\u00edk v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov, Z\u00e1kon \u010d. 513\/1991 Zb. Obchodn\u00fd z\u00e1konn\u00edk v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov., Z\u00e1kon \u010d. 250\/2007 Z. z., zmluvy uzatvoren\u00e9 v\u00a0zmysle vy\u0161\u0161ie uveden\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Org\u00e1ny \u0161t\u00e1tnej spr\u00e1vy, verejnej moci a\u00a0verejnej spr\u00e1vy pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    10 rokov po skon\u010den\u00ed zmluvn\u00e9ho vz\u0165ahu<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 zmluvn\u00e1 strana \u2013 fyzick\u00e1 osoba<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    12 MONITORING ZAMESTNANCOV<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov je monitorovanie zamestnancov z d\u00f4vodu sledovania dodr\u017eiavania pracovnej discipl\u00edny v zmysle \u00a7 13 ods. 4 Z\u00e1konn\u00edka pr\u00e1ce, a to prostredn\u00edctvom sledovania polohy a pohybu prostredn\u00edctvom GPS zariadenia v slu\u017eobn\u00fdch motorov\u00fdch vozidl\u00e1ch.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Monitoring zamestnancov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov v predmetnom IS predstavuje \u00a0Opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. f) Nariadenia v\u00a0spojen\u00ed\u00a0 s \u00a7 13 ods. 4 Z\u00e1konn\u00edka pr\u00e1ce.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v\u00a0trestnom konan\u00ed<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    GPS \u2013 1 rok odo d\u0148a ukon\u010denia pracovn\u00e9ho pomeru zamestnanca<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o\u00a0existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 zamestnanci prev\u00e1dzkovate\u013ea IS<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    13 POSKYTOVANIE DOKUMENTOV ORG\u00c1NOM VEREJNEJ MOCI<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov v\u00a0r\u00e1mci predmetnej agendy je poskytovanie dokumentov org\u00e1nom verejnej moci, ktor\u00e9 m\u00f4\u017eu obsahova\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje dotknut\u00fdch os\u00f4b.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Poskytovanie dokumentov org\u00e1nom verejnej moci<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia. V\u00a0r\u00e1mci v\u0161etk\u00fdch pr\u00e1vnych z\u00e1kladov, ktor\u00e9 prev\u00e1dzkuje prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00f4\u017ee org\u00e1n verejnej moci vy\u017eadova\u0165 na z\u00e1klade s\u00fa\u010dinnosti.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Org\u00e1ny verejnej moci spr\u00e1vy pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    V zmysle Registrat\u00farneho poriadku<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    fyzick\u00e9 osoby, ktor\u00fdch osobn\u00e9 \u00fadaje sa sprac\u00favaj\u00fa v\u00a0dokument\u00e1cii prev\u00e1dzkovate\u013ea<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    14 MIMORIADNE SITU\u00c1CIE<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov je zaznamen\u00e1vanie osobn\u00fdch \u00fadajov fyzick\u00fdch os\u00f4b \u2013 zamestnancov a\u00a0in\u00fdch extern\u00fdch os\u00f4b pri vstupe do priestorov prev\u00e1dzkovate\u013ea v\u00a0obdob\u00ed mimoriadnej situ\u00e1cie za \u00fa\u010delom zabezpe\u010denia ochrany zdravia dotknut\u00fdch os\u00f4b.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Mimoriadne situ\u00e1cie<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Z\u00e1kon \u010d. 355\/2007 o ochrane, podpore a rozvoji verejn\u00e9ho zdravia a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Org\u00e1ny verejnej moci pod\u013ea pr\u00edslu\u0161n\u00fdch pr\u00e1vnych predpisov<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    1 mesiac po skon\u010den\u00ed mimoriadnej situ\u00e1cie<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o\u00a0existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    – zamestnanci prev\u00e1dzkovate\u013ea,<\/p>\n

    – in\u00e9 extern\u00e9 fyzick\u00e9 osoby.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    15 NEVYHNUTN\u00c9 COOKIES<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    \u00da\u010del sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/p>\n

     <\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    \u00da\u010delom sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov je sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov fyzick\u00fdch os\u00f4b \u2013 n\u00e1v\u0161tevn\u00edkov webov\u00e9ho s\u00eddla prev\u00e1dzkovate\u013ea za \u00fa\u010delom technick\u00e9ho ulo\u017eenia \u00fadajov alebo pr\u00edstupu k\u00a0nim, za \u00fa\u010delom prenosu alebo u\u013eah\u010denia prenosu spr\u00e1vy prostredn\u00edctvom siete, alebo ak je to bezpodmiene\u010dne potrebn\u00e9 pre prev\u00e1dzkovate\u013ea ako poskytovate\u013ea slu\u017eieb informa\u010dnej spolo\u010dnosti na poskytovanie slu\u017eby informa\u010dnej spolo\u010dnosti, ktor\u00fa v\u00fdslovne po\u017eaduje dotknut\u00e1 osoba ako u\u017e\u00edvate\u013e. Jedn\u00e1 sa o\u00a0prisp\u00f4sobenie prev\u00e1dzky na\u0161ich webov\u00fdch str\u00e1nok Va\u0161im potreb\u00e1m.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    N\u00e1zov informa\u010dn\u00e9ho syst\u00e9mu\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    IS Nevyhnutn\u00e9 cookies<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Pr\u00e1vny z\u00e1klad<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Plnenie z\u00e1konnej povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea v zmysle \u010dl\u00e1nku 6 ods. 1 p\u00edsm. c) Nariadenia.<\/p>\n

    Z\u00e1kon 351\/2011 o\u00a0elektronick\u00fdch komunik\u00e1ci\u00e1ch \u00a755 odst. 5<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    <\/p>\n

    Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Nie s\u00fa.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Cezhrani\u010dn\u00fd prenos os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Lehoty na vymazanie os. \u00fadajov<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    Po\u010das prehliadania webov\u00e9ho s\u00eddla<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Inform\u00e1cia o\u00a0existencii automatizovan\u00e9ho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

     <\/p>\n

    Neuskuto\u010d\u0148uje sa<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

    \n

    Kateg\u00f3rie dotknut\u00fdch os\u00f4b\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

    		\n

    dotknut\u00e9 osoby, ktor\u00e9 nav\u0161t\u00edvili webov\u00e9 s\u00eddlo prev\u00e1dzkovate\u013ea<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    \u00a0<\/u><\/p>\n

     <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"_mi_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"yoast_head":"\nZ\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov - IRP GmbH<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sk_SK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov - IRP GmbH\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"IRP GmbH\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-16T12:05:26+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Predpokladan\u00fd \u010das \u010d\u00edtania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"31 min\u00fat\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/\",\"url\":\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/\",\"name\":\"Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov - IRP GmbH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-03-19T12:13:29+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-16T12:05:26+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sk-SK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/#website\",\"url\":\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/\",\"name\":\"IRP GmbH\",\"description\":\"Poskytovate\u013e komplexn\u00e9ho bal\u00ed\u010dku stavebn\u00fdch pr\u00e1c\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"sk-SK\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov - IRP GmbH","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/","og_locale":"sk_SK","og_type":"article","og_title":"Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov - IRP GmbH","og_url":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/","og_site_name":"IRP GmbH","article_modified_time":"2021-06-16T12:05:26+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Predpokladan\u00fd \u010das \u010d\u00edtania":"31 min\u00fat"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/","url":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/","name":"Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov - IRP GmbH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/#website"},"datePublished":"2021-03-19T12:13:29+00:00","dateModified":"2021-06-16T12:05:26+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sk-SK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/ochrana-sukromia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/#website","url":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/","name":"IRP GmbH","description":"Poskytovate\u013e komplexn\u00e9ho bal\u00ed\u010dku stavebn\u00fdch pr\u00e1c","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"sk-SK"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3"}],"collection":[{"href":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4157,"href":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions\/4157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/irp-develop.ch\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}